探究护士的职业倦怠现状及影响因素

作者：张丽绒; 施贵妹; 洪美妹; 林小珍^*

来源：中国卫生标准管理, 2022, 13(11): 28-31.

• 护士
• 职业倦怠
• 现状
• 影响因素
• 神经外科
• 问卷调查

目的 分析护士的职业倦怠现状，并对相关的影响因素进行探讨。方法 文章所选对象为2020年1月—2021年6月某院神经外科护士46名，利用一般资料调查表、职业倦怠表、匹兹堡睡眠质量指数量表开展问卷调查，对护士职业倦怠现状进行分析，对相关影响因素进行探讨。结果 调查发现全部46名护士中，男女分别为4名、42名；护士年龄平均为（30.42±4.78）岁；职业倦怠平均评分为（157.08±18.54）分，其中7名护士无职业倦怠或者职业倦怠轻微，19名护士为轻中度职业倦怠，20名护士为重度职业倦怠。在年龄、文化水平、职称、是否夜班、夜班轮班制度、每周平均工作时长、每周平均夜班次数、每周平均夜班时长、工作年限、对当前工作满意程度、自己身体状况、睡眠质量方面，护士职业倦怠程度比较差异有统计学意义（P <0.05）。Logistic多因素回归分析结果发现，护士职业倦怠与睡眠质量、自己身体状况、对当前工作满意程度、每周平均工作时长、夜班轮班制度存在显著相关性（P<0.05）。结论 护士现阶段的职业倦怠感比较显著，主要是因为睡眠及身体状况差、工作时间长、频繁轮班等因素所导致。

• 单位
  福建医科大学附属漳州市医院