<正>绩效评价是绩效管理中的重要环节。在我国现行公立医院绩效评价体系中,存在着以传统的人事考核或以财务体系充当绩效评价体系等现象,绩效管理功能严重缺失,不能适应医改形势下现代医院管理制度的新要求。如何建设有效的医院内部绩效评价体系,不仅仅关乎医院自身发展,对政府落实公益性等医改核心内容,也有着很强的现实意义。因此,必须从政府外部评价、现行治理机制、公立医院内部制度等方面剖析,进而形成必要的政策保障和制度环境,构建科学有效的医院内部绩效管理
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