高管薪酬激励、股权激励与医药制造业企业非效率投资影响的实证研究

作者：王泽远; 曹阳^*

来源：现代商贸工业, 2020, 41(17): 102-104.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.17.053

• 非效率投资
• 薪酬激励
• 股权激励

2016至2018年,中国医药制造业上市公司"投资不足"现象比"过度投资"更为严重。通过研究发现,与薪酬激励相比,增加高管的人数更能减少投资不足现象的出现,而高管的股权激励对企业过度投资现象则有显著的诱发作用。因此,为缓解投资不足现象,企业更应加强高管队伍的培养,通过扩大高管规模、提高管理人员个人素质,进而优化企业投资结构,对于过度投资,企业应减少高管持股的比例。

• 单位
  中国药科大学