数字化背景下如何保障人资管理规范化

作者：陈军飞

来源：人力资源, 2023, (14): 86-87.

<正>从招聘到培训，从绩效评估到员工福利，数字化工具为人力资源管理提供了更灵活、高效和精确的手段。数字化环境下，大量数据可以为人力资源决策提供更多的依据以及提高人力资源决策水平。而规范化的数据收集、分析和解读，有助于事业单位更科学地评估和改进人力资源管理活动，实现组织战略目标。