<正>近年来,国有企业一直在进行深度的改革和发展。在这个大背景下,要想促进企业稳定可持续的发展,必须通过一定的经营与管理策略全面提升员工对于薪酬的满意程度。本文通过分析国企员工薪酬满意度的影响因素,探讨提高员工薪酬满意度的具体解决策略。