立刻辞退不胜任工作员工 应支付延迟通知赔偿金

作者：本刊编辑部

来源：中国人力资源社会保障, 2019, (07): 49.

<正>编辑,你好:2018年7月,我入职北京某公司做营销员,由于缺乏能力和经验,导致业绩不佳,公司以我不能胜任为由给我换了岗位。2019年2月,公司再次对我进行考核,仍作出了不能胜任工作的结论。次日,公司要我离职,且不支付任何赔偿。