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摘要
<正>近年来,四川分行认真贯彻总行教育培训工作部署,结合基层实际,紧扣网点竞争力和网点员工素质提升,进行了有益探索,取得了积极成效。一、围绕减负赋能,实现网点员工素质新提升四川分行认真贯彻落实总行网点竞争力提升的工作要求,发挥各专业条线力量,激活网点动能,提升网点效能,加强网点队伍建设。(一)创新性实施"进阶式"培训项目四川分行结合全辖网点负责人队伍实际,规划了网点负责人学习地图并按任职时间分别实施了"新锐-新程-新航"的三阶段"进阶式"培训。"新锐计划"将学习、练习和沉淀贯穿始终,以场景教学为切入点,
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单位中国工商银行
