教师交流轮岗作为推进义务教育均衡发展的重要举措已经在天津市全面实施。通过对天津市交流轮岗教师的问卷调查和相关访谈可以发现:骨干教师交流比例超过预期,交流轮岗方向有待进一步规划,政策宣传力度、教师交流意愿与交流轮岗效果正相关,骨干教师、已婚教师交流效果较好,工作兴趣、专业发展是影响教师交流轮岗最主要的因素。未来需要提高骨干教师轮岗比例、推进临时聘任制度改革、不断完善评价机制和建立健全激励保障机制。
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