新时期，我国医院的发展日新月异，为国民提供了良好的医疗保障，但其在发展过程中仍存在一定的问题。面对激烈的医疗市场竞争，良好的人力资源管理能增强员工的自我认同感和职业使命感，提高医院的管理效率和市场竞争力。在市场经济环境下，医院人力资源管理难以满足发展需要，为了促进医院发展，必须明确人力资源管理的必要性，找到加强医院人力资源管理的方法，以适应市场经济环境。文章就市场经济环境下加强医院人力资源管理的重要性与方法展开研究，以供参考。
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