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摘要
现如今很多企业不单单局限于企业的利益上,企业管理才是重中之重,尤其是针对现代型企业来说,企业的内部培训也是一项特别重要的工作,那么要如何进行有深度合理化的企业内部培训呢?这是一个值得所有企业管理者思考琢磨的问题。精细化管理就是针对这个问题作出来的分析和具体实施办法,这是个很重要的理论,精细化管理办法是非常适用于企业内部管理培训的,对企业的内部管理起到很好的效果,能够很直接的提高培训的效率,而且还有减少企业因为培训而造成的开支,这个理论知识的引入具有非比寻常的意义。此篇文章主要是通过企业的运用精细化管理的理论的运用和重要性,可以直观的提升企业的管理水准,能够作为企业管内部培训的重要依据。
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