随着知识经济的发展,员工是一个企业的核心组成部分,他们的发展已经起到了一个至关重要的作用。单一的刚性管理对于现在的企业管理而言,很难适应现在企业的发展。而现在,企业必须采用柔性化管理。柔性管理在当今的经济时代中达到举足轻重的作用,而柔性化管理的枢纽体现在人力资源管理的柔性化,主要包括企业的规章制度、组织结构、岗位设计、激励制度等方面。
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