“80、90后”性格特征对职业行为的影响——“80、90后”就业执业现状调查

作者：陆静

来源：现代职业教育, 2019, (30): 164-165.

• “80、90后”
• 性格特征
• 职业行为

至2019年,"90后"陆续涌入职场,"80后"已成为社会的中流砥柱。改革开放后出生新生代的执业能力一直被社会质疑。从"80、90后"就业执业现状调查入手,根据新生代的性格特征及其对待工作的态度,归纳其性格特征对其职业行为的影响因素,为管理者对新生代的有效管理提出依据。

• 单位
  广西国际商务职业技术学院