随着时代的发展,行业的细分化,企业对专业型人才的要求越来越高。虽然国家倡导高校向应用型大学转型,但学校的教学改革仅仅停留在表面,人才培养方式单一,最终造成人才培养与企业需求不对接,高校就业率低,而企业缺乏人才的局面。校企协同育人是人才培养改革的一种重要方式,但也存在一些问题。本文通过校企协同育人的现状分析,总结出校企协同育人存在的问题,从而研究出加强校企协同育人的对策,最终达到校企人才需求对接的目的。
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