最会赚钱的油公司人才管理有新招

作者：王福全; 黄振琼

来源：中国石油石化, 2019, (16): 58-59.

<正>西北油田推动数据驱动型人才管理模式,进行人才管理的有益探索与实践。一边是有些员工兢兢业业工作了七八年,却看不到职业发展前景;另一边是部分基层单位随着骨干晋升、转岗、退休或者流失,人才接替出现困难。"很多企业的人才管理都或多或少存在这类问题。"西北油田副总经济师、人力资源处处长张春冬说,"近一年来,我们推动数据驱动型人才管理模式,对解