医院人力资源管理现状及对策分析

作者：黎芳玲

来源：中国卫生产业, 2015, 12(26): 19-21.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2015.26.019

• 医院
• 人力资源管理
• 现状及对策

医院属于重要的医疗服务机构,能够为患者提供各类医疗与护理服务,医院的正常运营需要大量的人力资源,构建完善的人力资源管理体系成为医院的重要任务之一。医院的医技人员、护理人员、档案管理人员等数量众多,共同组成了医院这个大环境。本文就医院人力资源管理现状及对策进行了分析与探究。

• 单位
  广西科技大学