通过分析企业文化对企业数字化转型的影响因素，构建了企业文化驱动企业数字化转型的结构方程模型，并运用SPSS和AMOS软件对模型假设进行了检验。研究发现：企业文化显著推动企业数字化转型，其中企业文化三个维度中，精神文化对企业数字化转型的正向作用最为显著。依据研究结论，提出在构建企业文化时，应重点建设精神文化，辅以物质文化，协调制度文化创新，以加强企业文化对数字化转型的正向推动作用。
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