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摘要
为了更好地理解教练职业环境,基于本土化研究,通过专家访谈,运用扎根理论方法归纳出教练职业环境的结构和内含,并发展教练职业环境的测量工具,探讨教练职业环境与效果的关系。教练职业环境的测量工具经过初卷形成、预测数据的项目分析和探索性因素分析、正式施测数据的验证性因素分析,得出教练职业环境包含3个维度,即队伍支持环境、项目管理环境、队员职业环境。教练职业环境问卷具有较好的信、效度,达到测量学标准。通过结构方程模型验证探讨教练职业环境与效果的关系,发现教练职业环境对教练职业竞争力有显著性积极影响。研究旨在为相关部门提供参考、优化教练职业环境,帮助教练更好地实现职业发展。
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