护理人员知识隐藏行为现状及影响因素分析

作者：刘翠萍; 刘翠婷^*; 郑建盛; 颜梅烟; 甘香

来源：天津护理, 2023, 31(04): 428-431.

• 护理人员
• 知识隐藏
• 人际公平
• 相关性分析

目的：了解临床护理人员的知识隐藏行为现状及影响因素，为制定科学化的管理对策提供理论依据。方法：采用分层抽样法，于2021年4月至5月使用一般资料调查表、知识隐藏问卷、组织公平感量表，对莆田市2所三级甲等医院的264名临床护理人员进行调查。采用多元线性回归分析其知识隐藏行为的影响因素。结果：临床护理人员知识隐藏问卷总分为(21.01±11.71)分，各维度得分为：主动隐藏(11.35±6.78)分，被动隐藏(9.66±5.23)分。多元线性回归分析显示，工作年限、受聘形式、人际公平是影响护理人员知识隐藏行为的主要因素（P<0.05），共解释其知识隐藏总变异的23.3%。结论：临床护理人员的知识隐藏行为处于中上水平，护理管理者应关注低年资护理人员，并积极构建知识共享平台，制定相应的激励政策，营造良好的知识共享氛围，进而减少知识隐藏行为的发生。

• 单位
  莆田学院; 莆田学院附属医院