关于广西某三甲医院卫生人力资源配置分析及其数量预测的研究

作者：庄少武; 黎燕宁^*

来源：智慧健康, 2019, 5(35): 19-21.

DOI：10.19335/j.cnki.2096-1219.2019.35.009

• 卫生人力资源
• 预测
• 灰色模型

目的分析广西某三甲医院卫生人力资源配置现状,预测该医院2019-2023年卫生人力数量,为医院卫生人力规划提供参考。方法对广西某三甲医院2009-2018年卫生人力资源配置进行描述性统计分析,建立灰色模型GM(1,1)预测医院2019-2023年卫生人力数量。结果该医院卫生人力数量逐年上升,预测该医院2023年卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、药剂人员、医技人员、行政后勤几类人员数将分别达到2424人、964人、1141人、100人、192人、253人,医护比将达到1:1.18。结论灰色模型GM(1,1)预测结果可靠,建议该医院适当调整各专业人员配比,提高综合服务能力。

• 单位
  广西医科大学