本文从电力体制改革背景下电力企业青年队伍建设面临的问题及成因出发,探索电力企业青年队伍建设的思路,提出了提升组织思想教育效能、建立主动服务型的团青组织、强化和创新党建带动青年工作等三大解决对策。为保证电力体制改革过程中青年在电力企业中健康发展,激发电力企业青年为国企改革和电力体制改革贡献激情与活力给出具体建议。
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