医药行业是知识密集型行业,随着行业的发展医药市场竞争越来越激烈。医药企业希望通过员工培训提升竞争力,员工也希望通过参加培训提升个人素质。通过调查医药企业员工培训现状,分析医药企业员工培训的改进方向。目前国内医药行业有大量的未被满足的培训需求,需要通过企业、员工及社会的共同努力,加强培训、提升素质,带来更广泛的社会经济效益。
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