如何抓好员工八小时之外行为管理

作者：夏中原

来源：企业文明, 2022, (08): 93.

<正>为持续强化员工八小时之外的管理，进一步预防和杜绝各类违规违纪不良行为的发生，大庆油田第五采油厂（以下简称：采油厂）力求监管实效，积极探索实施“333”教育监督管理新模式，以三种教育方式抓载体、三条监督路径促落实、三种管理方法强保障，不断营造风清气正的干事创业环境，推动新时期员工队伍建设向纵深发展。