中小型企业薪酬激励机制优化的研究

作者：涂章桥

来源：商场现代化, 2016, (28): 73-74.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2016.28.042

• 中小企业
• 薪酬管理
• 激励机制
• 研究

在我国,中小企业的薪酬激励机制存在如薪酬管理制度混乱、薪酬方案可行性不高以及缺乏合理的薪酬奖励制度等现象。文章针对目前企业发展中薪酬激励机制的这一现状进行了探讨分析,并提出了相应的解决对策。

• 单位
  江西财经职业学院