让复合型人才引得进、干得好、留得住

作者：苏丕雄

来源：中国农村金融, 2021, (24): 94-95.

<正>福建农信扩容人才蓄水池，完善学习锻炼机制，强化人才激励机制，从人才吸引、人才使用、人才激励等多个方面加快对金融科技人才的培育，逐步加强金融科技队伍建设近年来，5G、区块链、大数据等新技术迅猛发展，深刻重塑银行业态，各银行机构对金融科技人才的投入也在显著增加。据《中国银行家调查报告（2020）》显示，金融科技人才已成为影响银行竞争力水平的重要因素。农村中小银行必须加快金融科技人才，尤其是金融科技复合型人才的选用、培养，挖掘人才价值，以更好地应对未来挑战。