大学生作为新时代企业获取高质量人才的主体,在新型面试模式的革新过程中扮演着重要角色。该文以高校毕业生为主要调查对象,结合与面试话题相关的问卷调查,从新型面试角度探究大学生在求职面试过程中所遇到的难题,并对其进行分析,提出建议。同时通过企业人力资源部门获悉行业情况,协助大学生掌握新型面试技巧及策略。企业也可因此进行精准定位,成功招到理想人选,最终达成双赢局面。
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