文章阐述了新时期现代院所治理中,办公室公文写作和公文处理的重要意义,以北京市农林科学院为例,分析了科研单位公文处理中存在的主要问题,提出要建立健全的公文处理制度、加强办公室人才队伍建设,从"内因"和"外因"两个方面提升公文处理能力的建议。