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摘要
习近平指出，“乡村振兴，关键在人”。乡村基层干部是乡村发展的带头人，是贯彻执行乡村振兴战略的骨干力量、中坚力量。新时代乡村振兴战略对乡村基层干部治理能力，提出了乡村治理要运用法治思维、服务思维、系统思维、创新思维与自主思维的要求。而当前基层干部依法治理乡村中存在乡村治理体系不完善、基层干部治理能力不足、基层干部考评体系缺陷等问题。佛山市进行了诸多实践，并在基层干部组织化、统筹规划科学化、因地制宜个性化、乡村治理有效化等方面积累了一系列成功经验。研究佛山模式，对于提升乡村基层干部依法治理乡村的能力，对全面推进乡村振兴，具有重要的意义。
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