本文基于中国工业企业微观数据,运用系统GMM方法检验了出口对企业工资增长率的影响。研究结果表明,出口对企业工资增长率的影响为正,但不显著,这一结论在剔除异常样本点、区分企业的出口密集度后依然稳健。因此,中国在利用出口促进经济增长的同时,需要积极加快出口转型升级,发挥出口对工资增长率的促进作用。
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