我国在近几年对电力行业做出了不断的改革，整个电力行业十分重视和认可具有良好整体素质的青年员工和思政工作，青年员工的工作态度决定着电力企业是否具有生机和活力。所以，电力企业需要做好对自身工作模式和工作机制的创新，采用合理的思路和手段，为青年员工提供一个良好的思政教育环境，从根本上促进其思想的健康发展。本文探讨目前存在于电力企业青年员工思政工作中的问题，并以此为基础，提出了相应的改进策略。
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