近年来我国的医疗事业快速发展,为了提高医院的服务质量,就必须要对自身的工作不断进行创新和改进,在这一过程中医院的人力资源管理便成了极为重要的内容。为了更好地发挥人力资源的利用率,必须要遵循以人为本的理念,通过满足员工的实际需求,激发员工工作的积极性从而实现医院人才的快速培养。为此,本文将简单探讨如何运用以人为本的理念改进医院人力资源管理工作,并分析在实际工作中的具体体会。
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