随着中国经济的快速高质量发展，科技成果转化逐渐成为国家创新驱动发展的重要支撑。然而，目前国有科技型企业还广泛存在着科技创新成果转化积极性不高、成果转化效果不明显等突出问题。为此，本文对国有科技型企业科技成果转化现状进行分析，提出可以帮助促进科技成果转化的薪酬体系优化策略，旨在通过强化薪酬的激励功能，引导科研人员从事科技成果转化工作，从而提高国有科技型企业的成果转化效率。
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