高校干部人事档案收集工作思考与探究

作者：周密; 南梦洁

来源：兰台世界, 2023, S1: 65-66.

DOI：10.16565/j.cnki.1006-7744.2023.S1.032

<正>干部人事档案的价值基础在于其真实性、系统性与丰富性[1]，人事材料收集作为档案管理的重要环节，收集时效、质量直接影响干部人事档案价值释放。高校人员来源复杂，人才流动性较大，且存在院校合并等情况，干部人事档案内容多，收集难度大。我国学界对高校干部人事档案的研究主要集中在管理体制机制[2][[3]、信息化建设[4][5]、档案专项审核[6][7]等方面，较少针对档案收集这一环节并结合高校干部人事档案特点，深入探究新时代背景下高校干部人事档案收集工作的困境与应对策略。面对新时代干部人事档案管理工作的更高要求，对高校干部人事档案收集工作目前仍存在的不足之处与薄弱环节进行了研究，

• 单位
  武汉理工大学