摘要
人事档案作为人类社会最典型的记忆工具,对于人才的发展和利用来说具有非常重要的作用。大数据时代网络技术的发展与成熟使得传统的人事档案管理遇到了新机遇,同时也暴露了对人事档案作用认识不深入、缺乏信息化建设的配套设施和技术人员、缺乏安全意识等问题,这增加了档案信息化建设的难度。可以通过加强对人事档案管理的重视程度、提高档案管理中的信息化程度、提高管理人员的专业素质、加大新技术的运用水平,完善我国的人事档案管理制度。本文提出增强人事档案信息化管理意识、试点展开建设、提高管理人员业务水平等建议推进事业单位人事档案的信息化建设。