基于情绪—行为—结果的研究逻辑，考察创业激情对双元创新的影响机制和支持因素。对285个新创企业进行问卷调查，研究结果显示：激情高的创业者更倾向于采取即兴组拼的方法解决问题，包括即刻创作、组拼资源和坚持行动。即兴组拼缓解了资源紧张情况下的有限资源用于探索或用于利用的矛盾，有助于提升新创企业的双元创新水平。善于失败学习的创业者，其即兴组拼与双元创新的正向影响关系更强。研究揭示了创业激情促进双元创新的路径和条件，为探索双元创新在新创企业情境的实现提供了新的理论观点和经验证据。
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