<正>随着社会的进步和发展,企业之间的竞争越发激烈。而人力资源则是影响企业核心竞争力的关键因素之一,对于我国各地区企业制定战略目标和提升市场竞争能力具有十分重要的作用。也就是说,企业管理者应当立足于战略管理层面对人力资源进行深入分析与探究,采取有效的方式提升企业的市场竞争能力。人力资源规划就是企业相关负责人对企业内的人力
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