摘要

目前高校后勤社会化模式和程度存在一定的差异,针对当前体制机制的障碍和师生需求的多元化等新特点,提出开放办后勤、规范服务规则、强化服务监管、完善激励机制、立足创新发展、健全评价体系等6项创新举措,以期能为高校后勤工作的建设发展带来一些思考和启发。