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摘要
有效的大学内部治理是合理性与合情性的统一。近年来，随着人及其情感在大学内部治理中的价值不断彰显，大学内部治理的合情性问题日益受到学界关注。作为一个评价性的概念，合乎情感和合乎情实是合情性的两个主要标准。在大学内部治理领域，合情性指的是大学的内部治理活动要合乎特定治理情境中各利益相关者的情感价值诉求，符合情感发展的基本规律。合情性通常会直接影响到多元利益相关者和公众对大学治理活动的认同感、满意度和支持度，从而决定着大学内部治理目标的有效达成。要提升大学内部治理的合情性，必须注重多元利益相关者的情感体验，加强治理主体的情感管理，强化大学制度的伦理支撑。
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单位四川文理学院; 西南大学
