科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>在信息化时代背景下，很多企业已经认识到人力资源管理在企业发展当中的重要性，企业开始优化和创新人力资源管理方式，以期能够更好地提升人力资源管理的质量和效率。战略人力资源管理主要是根据企业的现实运营情况，制定出的健全的企业人力资源方案。在新形势下，企业人力资源管理的质量对于企业未来的长远发展发展具有关键的影响，其对于企业绩效的提升也具有明显的作用，当前，很多企业已经将人力资源管理放在了企业发展的战略层面。
-
单位重庆大学城市科技学院
