企业绩效管理问题及对策研究

作者：贺义仙

来源：家庭生活指南, 2019, (05): 94-95.

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当今的国内中小企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展,就必须依靠出众的业绩。其中,人力资源管理管理中,绩效管理方面是重要的核心问题,更是难点问题。企业在绩效考核管理过程中同样会暴露出一定的问题,使得企业对员工的业绩考核等有效性方面出现问题。因此,对正确的绩效管理模式的探究,将会产生有效的绩效管理途径,对于人力资源管理以及企业的长期发展都会有很大的帮助。本文首先分析了企业目前绩效管理的相关现状,然后通过近期表现挖掘企业在绩效管理过程中出现的问题,并寻求出现症结的原因,从企业考核和绩效等方面入手,详细阐述了企业在这些方面的情况,最后根据企业的实际情况提出对策。