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摘要
预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式,事业单位实施预算绩效管理可以增强事业单位预算编制的科学性,可以提高事业单位财政资金的使用效率。尽管行政事业单位自2011年起就全面推行了预算绩效管理,但目前很多事业单位还没认识到预算绩效管理的重要性,在预算绩效管理执行中存在诸如预算绩效管理理念缺失、设定项目预算绩效目标不具备科学性、预算绩效评价结果应用难以落实的问题。对事业单位预算绩效管理中存在问题进行分析,并提出应对策略。
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预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式,事业单位实施预算绩效管理可以增强事业单位预算编制的科学性,可以提高事业单位财政资金的使用效率。尽管行政事业单位自2011年起就全面推行了预算绩效管理,但目前很多事业单位还没认识到预算绩效管理的重要性,在预算绩效管理执行中存在诸如预算绩效管理理念缺失、设定项目预算绩效目标不具备科学性、预算绩效评价结果应用难以落实的问题。对事业单位预算绩效管理中存在问题进行分析,并提出应对策略。
