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摘要
<正>公共管理作为政府的"补充性管理",范围涉及经济、文化、生态、卫生、城市建设等多个方面,随着市场经济的持续发展,为满足社会多边需求,政府由"管理者"角色逐渐向"服务者"转变,部分权力开始转向市场、社会、企业等,传统的公共管理理念、方式、流程等也都要随之改变,这就意味着公共管理人才的培养模式也应发生改变。通过公共管理人才的能力提升,推动国内社会发展,使得我国经济市场得到更好的运作,更重要的是能提升人才的市场准入程度,
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<正>公共管理作为政府的"补充性管理",范围涉及经济、文化、生态、卫生、城市建设等多个方面,随着市场经济的持续发展,为满足社会多边需求,政府由"管理者"角色逐渐向"服务者"转变,部分权力开始转向市场、社会、企业等,传统的公共管理理念、方式、流程等也都要随之改变,这就意味着公共管理人才的培养模式也应发生改变。通过公共管理人才的能力提升,推动国内社会发展,使得我国经济市场得到更好的运作,更重要的是能提升人才的市场准入程度,
