摘要

<正>接受、接纳批评的确能衡量领导的雅量、实力、策略与格调。其实批评是一回事,接受批评是一回事,接受了批评是否反思与规划改进是一回事,接受了批评与计划改进而能不能做得到还是另一回事。对于批评对象来说,听得进、还能多倾听、有则改之无则加勉、不会轻易闭塞言路,还会调整自己既有的议事日程给予批评者所提的问题适当重视,对于批评所指向的问题有认知有承诺有负责的勇气,这些都代表着