社会主义基本经济制度之所以成为我国劳动关系治理的基本依据,是因为劳动关系是生产关系的重要组成部分,是由生产关系决定的。在现实社会,生产关系表现为基本经济制度。据此,我国劳动关系治理,必须按照公有制和非公有制经济"共同发展"的要求,构建和谐劳动关系;必须按照按劳分配与按要素分配并存的要求,把"共享"发展新理念贯穿到整个治理过程;必须按照社会主义市场经济体制的要求,始终坚持两个"一以贯之",坚持"共建共享"原则。
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