时代的进步始终伴随着科学技术的迅猛发展,其中以互联网的发展最具代表性。人们的生活在互联网的发展下产生着日新月异的变化,到现在互联网技术已贯穿于每个人的日常生活中。在这种时代大环境下,人力资源管理发生了转变与创新,使之变得更为科学、合理、有效。