本文结合转制科研院所自身特点,具体分析和阐述了科研管理工作中存在的问题,主要包括五个方面的内容,即科研管理缺乏长期战略规划,只注重短期效益;重视申报课题数量,不太重视课题过程管理;科研成果转化难,不注重知识产权保护;缺乏科研激励机制,科研人员流动快;缺乏产业化、规模化,不能形成核心竞争力。本文应对提出多项解决办法,为其他相关企业的科研管理工作提供了很好的借鉴作用。
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