文章在对道真仡佬族苗族自治县干部的调研基础上,分析了基层干部工作生活中存在的如下问题:对薪酬待遇普遍不满,工作中权责不够对等,能力建设不足,干部激励机制不够完善,干部容错机制不到位,心理问题较为普遍,家庭问题较多。文章针对相关问题,提出了具体的对策建议:提高基层干部的薪酬待遇;建立权责对等机制;加强教育培训,提高基层干部的工作能力;健全选任机制激励基层干部;完善基层干部容错纠错机制;关爱基层干部心理健康和家庭生活,配备相应的心理健康设施。
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