摘要

中国于2020年提出碳达峰碳中和的目标,意味着中国今后的经济发展将不仅要关注经济效益,更要关注发展所产生的环境负外部性影响。与之相应的,企业的绩效评价体系也将不仅对企业的财务绩效进行考核,还应包括对生态环境绩效的考核。文章基于层次分析法,从财务、社会和绿色绩效三个层面构建绿色发展绩效评价体系,并对江苏的上市公司进行绿色发展绩效评价。

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