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摘要
中国企业管理的主要问题是长期采用西方的管理模式以及管理理念,这种西方式的管理,使得中国的企业管理出现诸多的问题,难以适应当前的经济发展形势。一般而言,管理是根植于一定的文化背景的,真正有效的管理应该是与文化相协调的。因此,在当前中国企业发展的过程之中,应该不断探索与中国国情相协调的管理,不断地对中国文化的思想资源进行挖掘与阐发,逐步构建中国式的管理。本文从中国传统文化出发,挖掘与阐发其中的管理思想,为中国企业的发展提供思想资源与发展的基石。
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单位厦门大学嘉庚学院
