叛逆性下属的基本类型与管控策略

作者：徐继红

来源：领导科学, 2021, (19): 100-102.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.19.027

• 领导者
• 叛逆性下属
• 管控

叛逆性下属主要有仗势型、实力型、自我放弃型三类。叛逆性下属具有倒逼领导变革组织管理、强化组织发展资源基础和激发组织创新变革力等积极价值。由此,领导者需以实力占据制高点,以疏解缓和冲突点,以包容淡化逆反心,以期实现对叛逆性下属的科学管控。

• 单位
  闽南师范大学