绩效工资改革是激活医院活力,提升医院管理效能,提高医院管理服务水平的关键内容。本文就公立医院绩效评价改革中所存在的问题进行了分析总结,探索建立一套公立医院平衡计分卡绩效评价指标体系,为医院绩效管理者提供参考。